Ärztliche Weiterbildung als strategischer Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung

"Ohne Entgelt und Vertrag", wie es die Formulierung aus dem Eid des Hippokrates beschreibt, ist die ärztliche Aus- und Weiterbildung schon lange nicht mehr vorstellbar. Insbesondere in den vergangenen Jahren ist die Weiterbildung verstärkt den ökonomischen Rahmenbedingungen eines modernen Sozialversicherungssystems angepasst worden und unterliegt - ebenso wie die Patientenversorgung - wirtschaftlichen Zwängen. Gleichzeitig jedoch können immer mehr Krankenhäuser ihre ärztlichen Stellen nicht mehr besetzen und suchen daher nach Wegen, ärztliches Personal zu gewinnen und an sich zu binden. Während monetäre Anreize eine allenfalls kurzfristig wirksame Lösung darstellen, entdecken mehr und mehr Kliniken eine strukturierte und qualitativ hochwertige ärztliche Weiterbildung als strategischen Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung. Der vorliegende Artikel stellt einige Initiativen von Krankenhäusern und Klinikträgern vor und gibt praktische Tipps für einen Einstieg in das Thema.