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Produktbeschreibung
Strategien zur Vermeidung von Friktionen
Das deutsche Gesundheitswesen befindet sich in einem fundamentalen Veränderungsprozess, der sowohl am Gesamtsystem als auch an der Arbeitsteilung in der einzelnen Institution ansetzt. Der von der Inflation und den Lohnkostensteigerungen ausgehende Kostendruck ist immens und wird in absehbarer Zeit weiter zunehmen & bei insgesamt knapper werdenden öffentlichen Ressourcen. Gleichzeitig erfordert der Fachkräftemangel im medizinischen und nichtmedizinischen Bereich die Prüfung der bestehenden Strukturen und neue Lösungsstrategien. Die Forderung nach Transformation und darauf aufbauender notwendiger Change-Maßnahmen richtet sich insbesondere an die Krankenhäuser, die die zentralen Leistungsanbieter sind und den größten Anteil für die Ausbildung und Qualifizierung des Personals im Gesundheitswesen leisten.
Das deutsche Gesundheitswesen befindet sich in einem fundamentalen Veränderungsprozess, der sowohl am Gesamtsystem als auch an der Arbeitsteilung in der einzelnen Institution ansetzt. Der von der Inflation und den Lohnkostensteigerungen ausgehende Kostendruck ist immens und wird in absehbarer Zeit weiter zunehmen & bei insgesamt knapper werdenden öffentlichen Ressourcen. Gleichzeitig erfordert der Fachkräftemangel im medizinischen und nichtmedizinischen Bereich die Prüfung der bestehenden Strukturen und neue Lösungsstrategien. Die Forderung nach Transformation und darauf aufbauender notwendiger Change-Maßnahmen richtet sich insbesondere an die Krankenhäuser, die die zentralen Leistungsanbieter sind und den größten Anteil für die Ausbildung und Qualifizierung des Personals im Gesundheitswesen leisten.
