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Organisation



Aus der Reihe
Kohlhammer Edition Management

Georg Schreyögg / Martina Eberl

Organisationale Kompetenzen

Grundlagen - Modelle - Fallbeispiele


Preis: EUR 34,99

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Ebenfalls erhältlich als EPUB MOBI PDF

Bibliografische Daten
ISBN / Artikel-Nr: 978-3-17-022150-5
Einbandart: kartoniert
Auflage: 1. Auflage
Seiten: 241
Illustrationen etc.: 34 Abb., 3 Tab.
Erschienen: 2015
Maße: 232mm x 155mm x 18mm

Aus dem Inhalt
Inhaltsverzeichnis Vorwort Leseprobe

Produktbeschreibung
Organisationale Kompetenzen stehen im Zentrum des Interesses der modernen Betriebswirtschaftslehre. Dieses Buch greift die wichtigsten Fragen zum Kompetenzmanagement auf und verdichtet sie zu einem gut verständlichen Lehrtext. Es gibt einen Überblick über die theoretischen Grundlagen einschließlich der jüngeren Entwicklungen der Kompetenzforschung und zeigt die praktische Anwendung anhand von vielen Beispielen auf. Schwerpunktmäßig werden folgende Themenkomplexe behandelt: - Merkmale und Basisprozesse organisationaler Kompetenzen - Einflussfaktoren - Kernkompetenzen - Die Kompetenzfalle und ihre Ursachen - Wandel und Trägheit von Kompetenzen - Dynamische Kompetenzen ("Dynamic Capabilities") - Kompetenzmonitoring Ziel des Buches ist es, eine Einführung in die faszinierende Welt organisationaler Kompetenzentwicklung zu geben und die theoretischen Grundlagen so zu vermitteln, dass ein besseres Verstehen und Gestalten möglich wird.

Autorenporträt
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Organisation und Führung an der Freien Universität Berlin, Prof. Dr. Martina Eberl ist Professorin für Management und Organisation an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.



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