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Compliance im Personalwesen

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Produktbeschreibung
Das Bundessozialgericht hat am 04.06.2019 über mehrere Revisionen zur Sozialversicherungspflicht von Honorarärzten entschieden (Az.: B 12 R 11/18 R als Leitfall; vgl. den nachfolgenden Beitrag von Meurer). Die Entscheidungen sind folgenreich für die Compliance im Krankenhauspersonalwesen. Der folgende Beitrag zeigt Handlungspflichten und Handlungsmöglichkeiten auf, um drohende Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern wie auch Strafverfolgung zu vermeiden.
8. Jahrgang 2019
Heft 3
Seitenbereich 75 - 77

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